HML显示– default

想法俱乐部通讯

18
18个月。

返回1965年,英特尔联合创始人Gordon Moore成为了一个被称为Moore Law的预测,哪些州 计算机处理速度每18个月加倍。

令人惊讶的是,Moore的法律已经持有了50多年,而今天的电脑芯片也更多 在1965年比芯片快380亿倍!

那么,这对你的人员配备公司的意思是什么?

跟上技术很难!

“跟上”涉及每隔几年的仅购买更快的计算机。多很多。 如果您查看人员配备和招聘,新技术从根本上改变了:

  • 人们寻找工作并申请工作的方式
  • 您用来推销服务并宣传您的工作的地点和工具
  • 媒体雇主和求职者使用与您沟通

今天,您有聊天,AI和RPA(机器人流程自动化)更改您的互动方式 人才和填补工作订单。您有短信,社交消息和语音接口重新定义 你是如何沟通的。您拥有基于云的计算和移动技术,改变在哪里和地区 when you work.

这是一个令人惊叹的工作时间,但如果你不接受那些改变 技术进步将继续带来,你将落后。快速地。

谈到您的营销技术时,我们在这里提供帮助!

在Haley Marketing,Technology是我们所做的一部分。职业门户网站(职位板)软件。 人才展示软件。 WordPress插件。聊天。我们有整个技术团队 致力于不断升级我们的员工配置技术(以及建立新工具)以保持客户 the leading edge.

我们的技术团队达到了什么?

在过去的一年中,我们推出了新产品,并为我们所有的营销进行了重大升级 技术。我们的目标是提供您的业务需求的工具,以建立您的品牌,吸引 人才,最重要的是,让雇主和求职者联系您的公司。这是A. quick overview:


如果您想了解更多关于我们的任何内容 科技产品,只是说这个词。
我们的一个 营销教育者 很乐意跳上一个电话 you!

职业门户(职位公告板 software)

我们的职业职业门户网站软件的主要功能升级使求职者更容易申请, 自动执行工作共享(将工作推到更多地点),增加工作发现性和帮助 你建立更强大的人才社区:

加强谷歌的谷歌

  • 扩展Google for Joops Schema Markup以添加远程友好的标记
  • 已纳入Google作业发现API(启用Google查看所有新作业 posts faster)

更多ATS和营销伙伴集成

  • 新的ATS集成:Avionte Bold,Data Frenzy,Erecruit(即将推出: Target Recruit)
  • 恢复图书馆集成(访问数百万恢复以更快 placements)

更好的工作分配

  • 与编程职位广告的集成(优化您的软件 每月招聘花费/找到最佳的转换率和最低价 application)
  • 扩展的作业分布到更多工作聚合器,包括Adzuna,Neuvoo and Jobcase
  • 增强的确实Feed(通过分支值以设置分支特定的广告系列 on Indeed)
  • 增强的Ziprureuler Feed(向以外的人申请通知 recruiter)
  • 简化的工作板Syndication UI(让您更轻松地控制 我们发送工作的地方)

加强报告

  • 推荐消息来源(填充更多ATS平台 - Jobdiva,人才流浪者)
  • 更多报告选项(所有作业的工作表现,更多应用程序 报告时间范围)
  • 升级的ROI仪表板(请参阅统计数据,如访客,职位邮件发送,工作 视图,应用,点击率,转换率,每申请和个人成本 job performances)

人才参与

  • 添加了类别邮件(基于求职者的自动热工作电子邮件 兴趣类别)

其他功能增强

  • 新的资格后表格以捕获额外/补充信息 在申请过程中
  • 改善社交共享(元数据)
  • 职位类别增强(作业类别的设置 - 例如,社交分享 图像和应用表单类型)
  • 魔术登录(候选人可以要求单击登录的登录链接)

人才展示

我们的才能展示是创建的,以使技能营销最具位居候选人(MPCS)更容易 更加有效。 2019年,我们制作了三次升级,以帮助您更加合格人才,更快:

  • 更高的可见性控制(添加个人密码)
  • 改善社交共享(元数据)
  • 增强的社交登录/选择退出

想要看到行动中的才能展示吗?

看看这个例子

Haleymail.

您是否知道Haley Marketing开发了自己的电子邮件营销软件? Haleymail是这一点 为我们的时事通讯,最佳候选人,热门工作和季节性电子邮件传递提供支持软件。它 还向客户网站上提供内容库(人员配置资源中心和候选人 资源中心),它甚至可以动态创建登陆页面以引导捕获。

  • 更高的可见性控制(添加个人密码)
  • 改善社交共享(元数据)
  • 增强的社交登录/选择退出

2019 HaleyMail增强包括:

  • 社交共享按钮添加到资源中心内容
  • 新的移动电子邮件设计
  • 简化选择在过程中
  • 移动优化的选择加入/输出
  • 改进了电子邮件和内容品牌
  • 候选工具包(通过电子邮件营销解决方案来推动您的工作委员会的流量,增加 应用程序,重新登记候选数据库,重新部署活动候选人并推广您的 referral program)
  • 社会登录(资源中心选择加入和登录屏幕)
  • 电子书下载跟踪(请参阅谁正在下载您的电子书并跟进)
  • 魔术登录(候选人可以要求单击登录的登录链接)

想看看HaleyMail和我们的资源中心的一个例子吗?

看看这个例子

视频营销

视频乘以风暴拍摄了营销世界,迅速成为最受欢迎的内容形式 the world!

为了帮助您利用这场革命,我们推出了两个高影响力,经济实惠的视频营销 服务。非常适合促进乔布斯,博客和推荐,以及技能营销人才,这些 新服务允许您创建增加工作的完全品牌的拇指停止视频 应用程序。人才更快。加强你的定位。并改善候选人 experience.

新服务:

  • 将内容转换为视频(博客到视频和作业到视频)
  • 视频现在(专业,完全品牌视频主演您的团队和您的客户!)

netsocial.

netsocial.是我们最新的营销科技产品。这是一个大幅放大内容的社交范围的平台。 NetSocial Streamlines并自动为整个团队提供内容共享 - 以最大限度地提高您的招聘,品牌和销售努力。

这是NetSocial可以做的:

  1. 愈合含量。 NetSocalial集中内容策策,允许您的 营销团队(或公司管理),以防止您的团队股份的内容。 使用NetSocial,您可以构建您希望您的团队分享的内容队列 - 博客帖子, Jobs,视频,电子书从第三方来源缩小。
  2. 分享内容。 您的团队成员可以获得批准的内容列表。 他们可以安排个别帖子或1点击以安排所有内容进行共享。
  3. 自动分配。 NetSocial将您的社交营销放在自动驾驶仪上。 内容在网络上共享每个团队成员选择基于时间 计划您已建立。计划可能因公司,团队或个人而异。
  4. 赌博和社会奖励。 团队成员获得其内容的徽章 共享,内容参与等。

netsocial.目前处于最终的测试阶段。事实上,我们正在寻找 对于几个测试人员。如果您想成为我们“测试实验室”的一部分,并提前获得此项 amazing product, 接触 us!

PPC.(每次点击付费广告)

谷歌和Facebook的算法近年来已经发达了显而易见。这些变化使您的公司产生高质量的领导,吸引更好的申请人,主导搜索结果并留在雇主和求职者面前。

2019年,我们创建了四个强大的PPC软件包 谷歌和Facebook的 改变技术。每个人都可以帮助您到达正确的受众。用正确的信息。在右边 时间。不吹预算:

  • 招聘包装
  • 销售领先发电包
  • 击败比赛包
  • 重新参与包

网站

我们没有通过对现状的满意而成为行业领先的网络开发人员。我们不断推动信封与新的设计和卓越的技术,您将无法在其他任何地方找到。

最近的进步:

  • ADA合规性 (我们所有新的起动器和定制网站符合 WCAG 2.0)
  • 新的和改进 WordPress插件 (details below)
  • Myhaley网站性能仪表板(参见网站参观者,交通源,表格 过去一周,月,季度或一年的提交一目了然)
  • 网站SEO仪表板(访问者的见解,关键字,入站链接,来源等)
  • 新的和改进的入门网站设计
  • 改进的内容管理(我们的所有网站现在都是用页面管理构建的 编辑更容易!)

HMG WordPress插件套件

最后,但肯定并非最不重要的是,我们自定义开发了一套新的工具,为您的公司提供更多方法来展示您的工作,人才和团队。通过先进的过滤和品牌选项,以及方便的短码构建器,这些插件使您可以轻松增加转换,证明您的价值并构建您的品牌。

插件亮点

  • 工作板插件使用户可以更方便地搜索并适用于作业。
  • Haleymail.插件使您可以简单地将您的电子邮件营销列表与选项表单一起发展。
  • 博客文章CTA Manager将读者操作带入图形呼叫动作区域 博客帖子的底部。
  • CTA Fly-In Plugin添加了抢眼的弹出窗口和飞行,抓住了网站访问者的注意力 最终驱动转换。
  • 推荐和案例研究插件可以帮助您添加,编辑和分类声誉建设 推荐和案例研究。
  • Team Profiles Manager允许您自定义您在您的团队成员配置文件上显示 site.

营销公司。内容公司。和一个技术公司。

在Haley营销中,我们的使命是使世界级营销更加实惠。

由于技术的影响继续影响人员配置行业,我们拥抱它带来的变化 - 并致力于致力于开发和加强我们的技术,以带来新的工具和新服务,以帮助您脱颖而出。保持顶级。并卖更多。

准备谈论营销技术?

立即联系营销教育家开始谈话。